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从下个月开始,雇主必须向所有员工提供分项工资单
来源:    发布时间: 2019-10-11 14:18   46 次浏览   大小:  16px  14px  12px

如果你是那种会看你工资单的人,那么你可能会注意到下个月的变化。

从4月份开始,新法律将要求英国雇主详细说明所有工作时间,根据工作时间不同,工资也会有所不同。雇主还必须为所有员工提供工资单,所以如果你是目前没有收

如果你是那种会看你工资单的人,那么你可能会注意到下个月的变化。

从4月份开始,新法律将要求英国雇主详细说明所有工作时间,根据工作时间不同,工资也会有所不同。雇主还必须为所有员工提供工资单,所以如果你是目前没有收到工资单的人之一,你可能会注意到工资单的变化——变化就是你现在收到了工资单。

目前,所有的雇主都有义务为员工提供工资单,但从4月6日起,承包商、自由职业者和类似的人也将依法有权获得工资单。

如果你是全职员工,月薪,但加班按小时计酬,或根据工作时间支付工资,那么这些时间必须显示。

新规定不会追溯,只适用于4月6日或之后开始的支付期。武装部队成员、商船船员和妇女也将被排除在改革之外。

提高透明度的目的是帮助人们了解他们在国民保险、税收和养老金方面的支出。

人力资源公司半岛(Peninsula)的就业权利专家艾伦?普赖斯(Alan Price)提供了一份更详细的报告,阐述了这些变化对你可能意味着什么。

普莱斯告诉《镜报》:“重要的是,从4月6日或之后开始的工资期,收到分项工资报表的权利将扩大到工人和雇员。以前这一权利只保留给雇员,但是现在企业必须确保“工人”,包括临时工和零时工,也在发工资的日期或之前收到详细的工资单。

“从4月6日或之后开始的另一项工资期间的变化是,要求所有工人的工作总时数应包括在工资单上,这些工人的工资因工作时间长短而有所不同。

“这方面的规则可能很棘手;所有按小时计酬的工人都将在这一新要求的范围内,还有按月计酬的工作人员,他们的基本工作时间是一样的,但也会加班,并因此获得额外的报酬。在后一种情况下,工资单只需要显示与加班有关的工时,而不需要显示受薪工作,因为正是加班导致了工资的变化。

“如须计算工作时数,则必须清楚列明每小时的工作时数,或作为所有不同薪酬的工作时数的总和,或就每项不同薪酬分别列出每小时的数字。”

遵循?如果你这样做了,而你的雇主在4月6日之后没有给你提供合适的工资单,那么你可以把他们带到就业法庭。多么有趣。

杰克·梅西是LADbible的记者。他毕业于纽卡斯尔大学(Newcastle University),在那里他学到了一些关于媒体的知识,也学到了很多关于在没有暖气的情况下生活的知识。在澳大利亚和新西兰呆了几年之后,杰克在诺维奇一家不知名的电台谋得一个职位,无意中变成了现实生活中的艾伦·帕特里奇。从那以后,杰克成了《东方日报》的记者。杰克喜欢踢足球、听音乐和用第三人称写关于他自己的文章。